| Home | Lista RSU | Guida Sindacale | Accordi Importanti | Indici Tematici | Storico | Contattaci | Iscriviti | Sindacati | Ricerca |
La Direzione dello stabilimento della IBM Semea di Vimercate e la RSU
concordano che a partire dal 16 ottobre 1995 la distribuzione dell'ora
rio di lavoro settimanale dei turnisti attualmente addetti ai 20 turni
dei reparti Production Unit - Moduls A, n.564; Production Unit -Moduls
B, n.570; Production Unit - Modules C, n.566; Production Unit -Moduls
D, n.571 della Direzione Operazioni di Produzione Microcircuiti di Me-
morie avverra' su sei giorni, dal Lunedi' al Sabato, per un periodo spe
rimentale di circa 6 mesi. Al termine del periodo le parti valuteranno
congiuntamente la situazione e se l'esito dell'esame sara' positivo, il
nuovo orario potra' essere esteso anche ad altri reparti e direzioni su
bordinatamente al parere concorde delle parti
L'orario giornaliero sara' di ore 6.40' comprensive di 1/2 ora di tempo
mensa.
Gli orari dei nuovi turni in linea di massima saranno distribuiti come
segue salvo adattamenti successivi richiesti dalle esigenze produttive
e organizzative da valutare di comune accordo tra le parti.
I- dalle 06.00 alle 12.40 Mensa da 12.10 a 12.40
II- dalle 11.30 alle 18.10 Mensa da 11.30 a 12.00
III- dalle 17.30 alle 24.10 Mensa da 17.30 a 18.00
IV- dalle 23.30 alle 06.10 Mensa da 23.30 a 24.00
In linea con la normativa attuale al IV turno sara' adibito solo perso-
nale maschile.
Per ogni turno sara' ammesso un abbuono di 5 minuti giornalieri, (30'
settimanali) non cumulabili su singolo giorno, rispetto all'orario pre
visto di ore 6.40' per cui saranno ritenute regolari le prestazioni
giornaliere che raggiungeranno le ore 6.35' inclusa la 1/2 ora per il
tempo mensa.
Ogni turno avra' una flessibilita' di 10 minuti, in ingresso e di con-
seguenza in uscita. Ogni operatore dovra' garantire una sovrapposizione
con il collega del turno successivo di almeno 5 minuti.
Le timbrature giornaliere dovranno essere effettuate all'inizio o al
termine dell'orario effettivo di lavoro.
Nel caso eventuale di richiesta di lavoro straordinario, prima o dopo
il tempo mensa, dovra' essere timbrato l'inizio e la fine dell'interval
lo ed il tempo di lavoro in straordinario.
La retribuzione normale e la retribuzione oraria saranno sempre rappor-
tate a 40 ore settimanali (173 ore medie mensili) anche se durante la
settimana cadono delle festivita'.
Ai turnisti che seguiranno lo schema di turnazione di cui al presente
accordo si applichera' anche quanto segue:
1. Mensa
L'attuale orario serale di funzionamento del servizio mensa, (18.15 -
19.15) verra' anticipato dalle ore 17.30 alle ore 18.45, in modo da per
mettere agli interessati del III turno di usufruire del servizio prima
dell'inizio dell'attivita' lavorativa.
Il tempo mensa sara' garantito a tutti come retribuito e non lavorato.
2. Ferie e cod. 99
Limitatamente al periodo di permanenza nei turni in parola i giorni di
ferie e cod. 99 verranno riproporzionati sulla base di 1,2 di quelli
maturati sulla base di una settimana di 5 giorni di lavoro.
Il godimento delle ferie e/o dei cod. 99 comportera' l'utilizzo di 6
giorni per ogni settimana completa.
L'utilizzo potra' comunque essere effettuato anche a singola giornate o
a mezze giornate.
Nel caso di uscita dalla presente turnazione sara' effettuato il ripro-
porzionamento inverso delle ferie e dei cod. 99 residui.
3. Festivita'
L'azienda conferma che le festivita' infrasettimanali che cadranno in
sabato saranno godute, dai partecipanti ai turni di cui al presente ac-
cordo, con le stesse modalita' di quelle cadenti negli altri giorni fe-
riali.
4. Indennita' di turno
Verra' liquidata una indennita' di turno rapportata a 6 giorni alla set
timana senza modifica della formula di calcolo basata su una settimana
lavorativa di 5 giorni in modo che l'importo mensilmente liquidato per
questa indennita' risulti incrementato rispetto al 9% previsto dai vi-
genti accordi.
5. Maggiorazione per lavoro notturno o di sabato
La maggiorazione per lavoro notturno (30%), in linea con quanto gia' in
essere, decorrera' dalle 18.30 della giornata e terminera' alle 6.30
del giorno dopo. La maggiorazione per lavoro notturno competera' pertan
to anche sul tempo di mensa che ricade in orario notturno.
6. Premio per lavoro notturno o di sabato
Il premio (ore 1.30') sara' liquidato per prestazioni effettivamente
rese in occasione del turno notturno, o in sabato, e competera' per due
turni notturni giornalieri e per i turni diurni del sabato.
7. Premio per il sesto giorno (per i partecipanti allo schema di turni
di cui al presente accordo)
In funzione della nuova organizzazione e distribuzione dell'orario su 6
giorni lavorativi alla settimana in aggiunta al premio per il sabato di
cui al punto 6 liquidato anche ai turnisti occupati in altri schemi di
turni, per i turnisti che seguono le turnazioni previste dal presente
accordo viene istituito un ulteriore premio di 1 ora da liquidare per
prestazioni effettivamente rese in giornata di sabato.
Tutte le indennita' e le maggiorazioni si intendono inclusive della quo
ta relativa alla ferie e alla 13/ma.
Quanto non espressamente modificato dal presente accordo verra' applica
cato come da modalita' attualmente in atto per i turnisti.
Per la Direzione Per la R.S.U. di Vimercate