Codici da utilizzare per permessi sindacali
Riassunto delle causali da utilizzare in "ARPA" per i PERMESSI SINDACALI
CODICE 14
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Si tratta di permessi sindacali (esprimibili in ore/minuti) riconducibili
ad attivita' sindacali aziendali locali.
Vi ricordo che essi non possono superare complessivamente le 24 ore mensili.
CODICE 20
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Si tratta di permessi sindacali (esprimibili in ore/minuti) riconducibili ad
attivita' sindacali definite, negli accordi aziendali di regolamentazione,
come segue: "Corsi, Congressi, Seminari e simili".
Essi devono sempre essere accompagnati da una formale comunicazione di avvallo
da parte della Organizzazione Sindacale Territoriale di appartenenza.
ATTENZIONE: sia il cod. 14, sia il cod. 20, sono soggetti ad un tetto massimo
annuo e definito territorialmente, che non puo' essere superato.
CODICE 09
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Si tratta di permessi sindacali relativi alle attivita' del Coordinamento
Nazionale R.S.U. IBM SEMEA S.p.A. anch'esse esprimibili in ore/minuti.
Questi vanno utilizzati per tutte le riunioni di Coordinamento (incontri in
azienda, incontri in AssoLombarda, riunioni di Coordinamento e/o di sue Com-
missioni in genere) per un monte ore massimo globale annuo e nazionale di
5.000 ore.
L'utilizzo di questa causale non incide sui monte ore locali di ogni singola
struttura di R.S.U. locale.
CODICE PS
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Si tratta dei permessi che spettano agli R.L.S. introdotti dalla Legge 626
e da un recente accordo interconfederale applicativo.
Vanno espressi in ore/minuti, spettano ai soli R.L.S. e non incidono sul
monte ore locale delle R.S.U., ne' su quello del Coordinamento nazionale.