RELAZIONI SINDACALI IN IBM
Dopo l'incontro in Assolombarda del 20.11.1996 riteniamo doveroso fare
queste riflessioni sullo stato delle relazioni sindacali esistenti
oggi in IBM.
Questi ultimi anni sono stati caratterizzati da frequenti confronti
tra Coordinamento Nazionale R.S.U. Gruppo IBM, FIM-FIOM-UILM e la IBM,
a volte anche aspri su problemi molto complessi e spinosi quali ri-
strutturazione aziendale, riduzione occupazionale e dei costi, flessi-
bilita' e altri.
Il piu' delle volte si sono conclusi con la firma di accordi ritenuti
reciprocamente soddisfacenti e approvati dai lavoratori coinvolti.
Si e' cercato di portare a soluzione molti problemi tenendo presente
le esigenze manifestate dall'azienda ma cercando di salvaguardare le
condizioni di lavoro dei dipendenti IBM, i loro diritti.
Il presupposto di ogni accordo e' che poi quanto pattuito venga ri-
spettato in tutti i suoi contenuti, garantendo alle parti contraenti
una parita' di ruolo, reciproca legittimita' e la contemporaneita'
nell'affrontare tutte le questioni aperte e correlate tra di loro.
Sia gli accordi firmati a livello nazionale che quelli firmati lo-
calmente da ogni singola R.S.U. sono per noi importanti e vanno ri-
spettati.
In questo ultimo periodo constatiamo un comportamento di tutte le
societa' del gruppo IBM che da una parte danno valutazioni unilaterali
degli accordi (a volte disattendendoli palesemente), definiscono quali
punti discutere e quali rimandare sine die, condizionandoli a vicende
esterne a IBM, dall'altra parte stanno mettendo in atto tutta una se-
rie di comportamenti, diffide tese ad ostacolare l'agibilita' sinda-
cale all'interno di varie sedi IBM.
Ad esempio ci riferiamo a quanto sta ora avvenendo nei plant di S.
Palomba e a Vimercate ove non si rispettano gli accordi sottoscritti
localmente, IBM invia continue diffide alla R.S.U. di Vimercate dal
raccogliere fondi davanti alla mensa per il finanziamento della mani-
festazione dei metalmeccanici a Roma, etc., al ricorso presentato
dall'azienda avverso il giudizio emesso dalla Pretura del Lavoro di
Milano che ha dato ragione a FIM-FIOM-UILM di Milano sulla questione
delle bacheche elettroniche, e altre questioni gia' a conoscenza a li-
vello locale.
Il Coordinamento Nazionale R.S.U. Gruppo IBM e FIM-FIOM-UILM condivi-
dono pienamente e fanno proprie le motivazioni e le scelte fatte dalle
R.S.U. di S. Palomba e di Vimercate.
Riteniamo questo comportamento di IBM grave e indicatore di una si-
tuazione di debolezza di fronte alle nostre posizioni motivate.
Chiediamo alla IBM di modificare questo suo comportamento, di fare
prevalere la logica di un confronto serio e serrato.
Noi privilegiamo la scelta negoziale e la anteponiamo alla soluzione
legale, a cui ricorriamo solo se ci vengono negati gli spazi di nego-
ziazione, l'agibilita' sindacale e non vengono rispettati gli accordi
sottoscritti.
Milano, 20 Novembre 1996.
Coordinamento Nazionale R.S.U. Gruppo IBM
FIM-FIOM-UILM