UNA LEGGE PER IL MIGLIORAMENTO DELLE CONDIZIONI DI LAVORO DELLE LAVORATRICI
Lo scorso 25 novembre e' stato approvato il Decreto Legislativo
DLgs. n. 645/96 che recepisce la Direttiva europea 92/85/CEE.
Il decreto, intitolato "RECEPIMENTO DELLA DIRETTIVA CEE 92/85/CEE
CONCERNENTE IL MIGLIORAMENTO DELLA SICUREZZA E DELLA SALUTE SUL
LAVORO DELLE LAVORATRICI GESTANTI, PUERPERE O IN PERIODO DI
ALLATTAMENTO", prevede in sintesi:
1) il divieto di adibire le lavoratrici a lavori faticosi, pericolosi
ed insalubri, e il divieto che le stesse siano esposte ad agenti
pericolosi ed a condizioni di lavoro stressanti;
2) l'obbligo del datore di lavoro di valutare i rischi per la salute
e la sicurezza delle lavoratrici ed in particolare i rischi di
esposizione ad agenti fisici, chimici e biologici pericolosi;
3) l'obbligo del datore di lavoro di informare le lavoratrici ed le/i loro
rappresentanti sui risultati delle valutazioni di cui sopra e di
adottare misure di protezione e prevenzione;
4) la conferma delle disposizioni di legge, normative e contrattuali
esistenti sul lavoro notturno delle lavoratrici;
5) il diritto delle lavoratrici gestanti di usufruire di permessi retribuiti
per l'effettuazione di esami prenatali, accertamenti clinici e visite
mediche specialistiche.
In occasione dell'8 marzo 1997 pensiamo di fare cosa gradita nel fornire alle
lavoratrici una copia sintetica della legge.
Milano, marzo 1997 Rappresentanza Sindacale Unitaria IBM SEMEA
Milano-Segrate-Basiano