Da: Orario di lavoro,
Turni, straordinari, reperibilita': quadro riassuntivo dopo gli accordi del 13/6/2002
Lavorare di domenica
aggiornato il 5/11/2012 a cura di A. Riboni
Le prestazioni di lavoro strordinario in giornata di domenica sono consentite solo nei casi previsti dalla
Legge, eccezion fatta per quei lavoratori che lavorano a turni e per i quali il riposo settimanale sia
contestualmente previsto in un altro giorno della setttimana, oppure a fronte di deroghe introdotte da accordi
sindacali. L'attuale norma di legge di riferimento è costituita dall'art. 9 del
D.Lgs 66/2003 che, peraltro, rimanda alla
Legge 370/34
sul riposo domenicale settimanale e al decreto ministeriale 22 giugno 1935 che è stato ripetutamente modificato
e aggiornato (ultimo aggiornamento
22 maggio 2001).
In tutti i casi non previsti dalla legge, il lavoro domenicale è perciò vietato, ma, data la complessità della normativa vigente
e la difficoltà di consultazione di tale normativa, è consigliabile che ogni lavoratore consulti il proprio
Rappresentate Sindacale.
In IBM l'Accordo sindacale aziendale del 17/7/1985 consente prestazioni di lavoro
straordinario in giornata di domenica limitatamente al settore I.T.S. o, comunque, per la tipologia di attività qui di seguito descritta:
- manutenzione di macchinario IBM installato per attivita' di pubblica
utilita'
- manutenzione su macchinario IBM installato presso impianti a ciclo
continuo
- manutenzione su macchinario IBM, usualmente grandi complessi, in caso
di segnalazione guasti in occasione di attivita' necessariamente
programmabile durante fine settimana, ad esempio : aggiornamento
releases sistemi operativi, aggiornamento tabelle, etc.
- riconfigurazioni di sistemi, usualmente complessi, che richiedono
attivita' continuativa sequenziale e complessiva di oltre 12 ore, da
effettuarsi nei due giorni del fine settimana.
e prevede una differente remunerazione
a seconda se l'attività è programmata, non programmata, diurna (07:00-22:00) o notturna (22:00-07:00).
Le prestazioni di straordinario di cui sopra devono essere evidenziate nel cartellino elettronico
(sistema ARPA) come descritto qui di seguito.
Vi e' una prima parte comune alle attivita' programmate e non programmate:
- ore diurne approssimate per eccesso alle 4 ore superiori (quindi in pratica 4 ore o 8 ore):
inserire N e * e poi cod. 77 con 0400 ore oppure 0800 ore che verranno pagate con il 65% di maggiorazione;
- ore notturne approssimate per eccesso alle 4 ore superiori (quindi in pratica 4 ore o 8 ore):
inserire N e * e poi cod. 78 con 0400 ore oppure 0800 ore che verranno pagate con l'80% di maggiorazione;
in entrambi i casi, compare automaticamente il codice 80 che permette il pagamento di 3 ore di bonus.
Nel caso di attivita' non programmate, si ha diritto ad ulteriori 3 ore di bonus da inserire dal menu' iniziale, scegliendo, invece di "compilazione cartellino", "richieste liquidative": sulla schermata successiva bisogna scegliere il mese di riferimento;
su quella ancora successiva bisogna inserire l'anno
e il mese nella forma AAAAMM, poi il GG della domenica in questione, la causale "ED" e il quantita' 0300
(ulteriori 3 ore)
per ottenere un bonus complessivo di 6 ore.
Recupero: la mezza giornata o la giornata lavorata si recupera con un'assenza motivata da cod. 45 e 0050 (per 4 ore) o 0100 (per 8 ore)
E' consigliabile usare sempre l'apposita applicazione
per la verifica dei trattamenti cui si ha diritto.