I riferimenti normativi della riforma del lavoro varata dal Governo Renzi e meglio conosciuta come Jobs Act (Statuto dei lavori) sono i seguenti:
E’ opportuno precisare che tutto origina dalla Legge delega (183 del 2014) che ha precisato gli indirizzi e gli orientamenti della riforma del lavoro varata dal Governo Renzi; il Parlamento, a seguito dell’approvazione della su citata Legge, ha dato mandato al Governo di emanare norme di attuazione della Legge stessa e a ciò si è provveduto con un Decreto legge (poi convertito in Legge e con i Decreti Legislativi sopra elencati di cui si consiglia un’attenta lettura. E’ necessario infine precisare, per evitare la confusione che spesso si fa tra Decreti Legislativi e Decreti Legge, che i primi hanno efficacia immediata (ovvero dal giorno successivo a quello di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale), mentre i secondi decadono se non convertiti in legge dal Parlamento entro 60 giorni (sono normalmente utilizzati quando si rendono necessari provvedimenti di particolare urgenza).
Di seguito, si riportano una serie di guide sindacali di riferimento su alcune delle tematiche oggetto del Jobs Act: