CONQUISTATO IL PREMIO DI RISULTATO
Il 22 luglio 1998 e' stato firmato, tra Coordinamento Naziona
le R.S.U. e IBM Italia S.p.A., l'accordo che introduce il Pre
mio di Risultato.
Si tratta di un istituto che prevede incrementi retributivi
legati ad indici e parametri internazionali, differenziati
per fasce di stipendio ed erogati in unica soluzione a parti-
re dal mese di giugno 1999.
Invitiamo tutti i lavoratori a prendere visione del testo del
l'accordo, disponibile sotto INFO alla voce BACHECA SINDACA-
LE, e ci limitiamo qui ad alcune brevi considerazioni.
L'accordo onora, finalmente, l'impegno che IBM aveva assunto
nelle intese del 1995 e del 1998 e rappresenta il primo aumen
to di stipendio contrattato in azienda dopo molti anni e dopo
i sacrifici sostenuti per difendere l'occupazione.
La durata e' di due anni in quanto consideriamo sperimentale
e bisognoso di verifiche un Premio di Risultato basato su in-
dici internazionali e calato in una organizzazione aziendale
in continua trasformazione.
Con questa intesa viene eliminata la Quota Variabile di cui
all'accordo 20 maggio 1995 ormai obsoleta e superata.
Il Coordinamento Nazionale, nell'esprimere soddisfazione per
la conquista del Premio di Risultato, si rammarica di non
aver potuto raggiungere una intesa anche sul TeleLavoro nono-
stante ripetuti sforzi e tentativi di negoziazione; ovviamen-
te continueremo a batterci per una normativa certa che disci-
plini l'attivita' dei telelavoratori.
Milano, 22 luglio 1998.
COORDINAMENTO NAZIONALE R.S.U.
IBM ITALIA S.p.A.