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Il
Coordinamento Nazionale delle R.S.U. IBM Italia S.p.A. si è riunito il 23 e 24
giugno per analizzare i risultati del questionario distribuito e raccolto nel
mese di maggio. Tali risultati saranno resi pubblici attraverso appositi
comunicati che saranno affissi alle bacheche sindacali a cura delle R.S.U.
locali e pubblicati sul sito internet (http://www.rsuibm.org).
Il
coordinamento ha inoltre deciso di elaborare una piattaforma per il rinnovo del
contratto aziendale riguardante i seguenti argomenti:
·
Significativi incrementi
non assorbibili della retribuzione;
·
Regolarizzazione della
situazione riguardante le prestazioni dei lavoratori di 6° e 7° categoria
(“exempt”) oltre il normale orario di lavoro;
·
Introduzione di precisi
programmi di formazione professionale per tutti;
·
Esigibilità e
trasparenza del telelavoro a domicilio;
·
Diritti informativi;
·
Disagio sul lavoro;
·
Regole di assegnazione
di lavoratori all’interno e all’esterno dell’azienda;
·
Contratto di lavoro
individuale (“lavoratori a progetto”, “staff leasing”, “job on call” e simili).
A
settembre sarà reso pubblico il testo dell’ipotesi di piattaforma che sarà
sottoposta a referendum a partire dal 20 settembre. Se i lavoratori, con una
maggioranza del 50% + 1, approveranno la piattaforma, essa sarà portata
all’attenzione della Direzione aziendale IBM.
Segrate,
24 giugno 2004.
Coordinamento Nazionale R.S.U.
IBM Italia
S.p.A.